Què és una auditoria laboral i per a què serveix?

L’auditoria laboral és una anàlisi exhaustiva del compliment de la normativa laboral i de Seguretat Social que permet detectar riscos, corregir incidències i prevenir sancions.

Quan és recomanable realitzar una auditoria laboral?

És recomanable dur-la a terme de manera periòdica o davant canvis interns, inspeccions de treball, processos de reestructuració empresarial o modificacions normatives rellevants.

Quins aspectes es revisen en una auditoria laboral?

S’analitzen els contractes, les nòmines, les cotitzacions, les jornades, els convenis aplicables i els procediments interns en matèria laboral.

L’informe inclou recomanacions pràctiques?

Sí, lliurem un informe clar amb conclusions i propostes concretes de millora, prioritzant solucions eficaces, viables i adaptades a la realitat de l’empresa.

Es pot integrar amb la gestió laboral diària?

Per descomptat. L’auditoria laboral es complementa amb els nostres serveis de gestió laboral per garantir la correcta aplicació de les millores detectades.

Auditoria laboral

Realitzem una completa auditoria laboral a Barcelona de la seva entitat:

Estudi i anàlisi de la documentació laboral per a determinar el grau de compliment de la normativa laboral i social
Avaluació dels possibles riscos detectats
Elaboració d’informe de recomanacions de millora i pla de mesures correctores

Les persones són l’actiu més important de qualsevol organització.

Contacta amb nosaltres

932 688 621

Anàlisi

Realitzem un estudi i anàlisi detallada de la documentació laboral de la seva organització per a determinar el grau de compliment de la normativa laboral i social.

Avaluació de riscos

Avaluem els possibles riscos detectats en relació al grau de compliment de la normativa laboral i social de la seva entitat.

Recomanacions

Elaborem un informe amb recomanacions de millora i un pla de mesures correctores, que permeti a la seva empresa millorar el grau de compliment a la legislació laboral.