Author Archives: Adrià

Excedencia laboral: ¿qué obligaciones tiene la empresa?

Cuando un trabajador solicita una excedencia, muchas empresas no saben exactamente qué deben hacer. ¿Hay que conservar el puesto? ¿Se puede contratar a alguien en su lugar? ¿Qué ocurre si no hay vacante cuando quiere volver? Son preguntas legítimas que generan dudas reales, y responderlas mal puede derivar en conflictos laborales costosos. En Segú Assessors te explicamos qué tipos de excedencia laboral regula el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, qué obligaciones tiene la empresa en cada caso y qué puede pasar si no se gestionan correctamente.   Qué es la excedencia laboral y cómo afecta a la empresa La excedencia laboral es una suspensión temporal del contrato de trabajo. No extingue la relación laboral, sino que la deja en suspenso durante un periodo determinado. El trabajador deja de prestar servicios y la empresa deja de pagar salario, pero el vínculo contractual sigue existiendo y genera obligaciones para ambas partes. Desde la perspectiva de la empresa, la excedencia tiene dos implicaciones principales: la posibilidad de cubrir el puesto durante la ausencia y la obligación de gestionar correctamente el derecho de reincorporación cuando el trabajador desee volver. El tipo de excedencia determina exactamente hasta dónde llega cada una de estas…

Certificado digital para empresa: tipos, cómo solicitarlo y para qué sirve

Si tienes una sociedad limitada, una SA, una cooperativa o cualquier otra persona jurídica, el certificado digital de empresa ya no es opcional. La relación con la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y el Registro Mercantil es prácticamente imposible sin él. Y sin embargo, cada semana atendemos proyectos que llevan meses intentando obtenerlo sin saber exactamente qué tipo necesitan, qué documentación hay que aportar ni cómo funciona el proceso de renovación cuando caduca. En Segú Assessors, te explicamos qué es el certificado digital para empresas, qué tipos existen, cómo solicitarlo paso a paso a través de la FNMT y qué debes tener en cuenta para renovarlo antes de que caduque.   Qué es el certificado digital de empresa El certificado digital de empresa es un documento electrónico emitido por una autoridad de certificación, que vincula la identidad de una entidad jurídica con un par de claves criptográficas. En términos prácticos, es el equivalente digital del DNI de la empresa: acredita quién eres y quién actúa en su nombre ante las administraciones públicas y terceros. En España, la entidad certificadora de referencia para empresas es la FNMT-RCM, la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Sus certificados son reconocidos por la Agencia…

Planificación fiscal: cómo reducir la carga impositiva de tu empresa antes de cerrar el ejercicio

Junio es el mes en que muchas empresas reciben el golpe. El Impuesto sobre Sociedades, con fecha límite el 25 de julio, y la declaración del IRPF de los socios y autónomos, que cierra el 30 de junio, llegan casi a la vez. Para entonces, si no has actuado antes, el margen para reducir la factura fiscal es prácticamente nulo. En Segú Assessors te explicamos las principales estrategias fiscales para empresas que toda sociedad debería revisar antes del cierre contable: deducciones, amortizaciones y los ajustes que más impacto tienen en la base imponible del Impuesto de Sociedades.   Por qué la planificación fiscal del IS se decide antes de diciembre El modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades se presenta entre el 1 y el 25 de julio para ejercicios cerrados el 31 de diciembre. Pero el error más frecuente es esperar a julio para revisar la situación fiscal. A esas alturas, los ingresos y gastos del ejercicio ya están cerrados y la base imponible es, en esencia, inamovible. Cuanto antes empiece esa revisión, más opciones hay sobre la mesa. Un diagnóstico fiscal en junio, coincidiendo con el cierre del primer semestre, permite identificar la previsión de resultado del ejercicio y…

Registro retributivo: qué es y cómo hacerlo bien en tu empresa

El registro retributivo es una obligación legal que afecta a todas las empresas en España, sin excepción. No importa si tienes 2 empleados o 200: si tienes personas trabajando por cuenta ajena, debes tener este documento actualizado. Y, sin embargo, sigue siendo una de las obligaciones laborales más incumplidas, y más sancionadas, entre las PYMEs. En Segú Assessors, llevamos más de 30 años acompañando a empresas de toda índole en el cumplimiento de sus obligaciones laborales. Lo que vemos con más frecuencia no es desconocimiento, sino una confusión genuina sobre qué debe incluir el registro, quién debe elaborarlo y cómo estructurarlo para que sea válido ante una inspección. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber: qué es exactamente el registro retributivo obligatorio, qué normativa lo regula, cómo hacerlo paso a paso y qué diferencia tiene con la auditoría retributiva. Sin tecnicismos innecesarios, pero con toda la precisión que el tema requiere.   Qué es el registro retributivo El registro retributivo es un documento que recoge, de forma sistematizada y desagregada por sexo, toda la información salarial de la plantilla de una empresa. Incluye no solo el salario base, sino también los complementos salariales y las percepciones extrasalariales:…

¿Cuánto cuesta hacer la declaración de la Renta? Cómo se calcula el precio

Cada campaña de IRPF surge la misma pregunta: ¿cuánto cuesta que un asesor fiscal haga la declaración de la Renta? Y la respuesta honesta es que no existe un precio único. Lo que hay es una horquilla amplia (con cifras que van de 50 € a más de 300 €) determinada por factores concretos que conviene entender antes de comparar presupuestos. Este artículo de Segú Assessors explicamos cómo se calcula ese precio, qué lo encarece, qué lo abarata y cuándo la inversión en asesoría profesional tiene sentido real. El precio no es un número: es el resultado de una evaluación Lo primero que hace un asesor fiscal antes de darte una tarifa es analizar tu situación. No porque quiera complicar el proceso, sino porque dos declaraciones de la Renta pueden tener una complejidad técnica completamente diferente aunque los importes sean similares. No es lo mismo presentar una renta sencilla con un solo pagador y sin deducciones relevantes, que una declaración con inversiones financieras, alquileres, venta de inmuebles o ingresos en el extranjero. En estos casos, el asesor no solo introduce los datos en el modelo, sino que también revisa la información fiscal, aplica deducciones, compensa pérdidas y optimiza la tributación…

Guía técnica para evitar errores al hacer la Renta: protocolos de revisión y cumplimiento fiscal

Los errores al hacer la Renta pueden resultar costosos tanto en términos económicos como de tiempo. Cada año, aproximadamente el 70% de los borradores contienen inexactitudes que, de no corregirse, pueden derivar en multas o en pagos superiores a los realmente adeudados. Como despacho especializado con más de 30 años de experiencia, en Segú Assessors hemos identificado los patrones más recurrentes en fallos y desarrollado protocolos de revisión que garantizan el cumplimiento fiscal óptimo. En esta guía técnica, explicamos los errores más frecuentes, sus consecuencias y cómo establecer un sistema de revisión profesional que minimice los riesgos. Metodología de revisión previa: el protocolo de los 7 puntos Antes de abordar los errores específicos, es fundamental establecer una metodología sistemática de revisión.  1. Auditoría de datos personales y familiares El primer punto de control consiste en verificar que toda la información personal esté actualizada: Estado civil y fecha de efectividad de cambios durante el ejercicio. Número de hijos y fechas de nacimiento correctas. Situaciones de dependencia y grado de discapacidad actualizado. Domicilio fiscal y cambios de residencia durante el año. 2. Inventario completo de fuentes de ingresos Creamos un mapa exhaustivo de todos los rendimientos del ejercicio: Rendimientos del trabajo (nóminas,…

¿Hacer la Renta solo o con gestor? Ventajas y riesgos que debes conocer

La pregunta que se hacen miles de contribuyentes cada campaña fiscal: hacer la Renta solo o con gestor. Es una decisión que puede marcar la diferencia entre cumplir correctamente con Hacienda u enfrentar problemas que podrían haberse evitado. ¿Merece la pena cuando puedes presentarla gratuitamente online? ¿Cuáles son realmente las ventajas frente a hacerla por tu cuenta? ¿Qué errores puedes evitar con ayuda profesional? En Segú Assessors, con más de 30 años de experiencia, hemos visto ambos escenarios miles de veces. En esta guía te explicamos objetivamente cuándo conviene cada opción y cómo tomar la decisión correcta según tu situación. Análisis comparativo: hacerla solo vs. con gestor Hacer la declaración por tu cuenta Ventajas principales: Sin coste directo – Renta WEB es gratuita. Control total sobre el proceso y los datos. Flexibilidad horaria – presentas cuando quieras dentro del plazo. Aprendizaje personal sobre tu situación fiscal. Proceso digital completo desde casa. Principales inconvenientes: Riesgo de errores costosos por desconocimiento normativo. Pérdida de deducciones que no aparecen en el borrador. Tiempo considerable en recopilar documentación y estudiar la normativa. Sin respaldo ante inspecciones o requerimientos posteriores. Responsabilidad total sobre la corrección de los datos. Contar con asesoría profesional Ventajas principales: Optimización…

Aspectos clave para presentar tu declaración de la Renta en Barcelona

La gestoría en la Renta se ha convertido en uno de los servicios más demandados durante la campaña fiscal. Cada año, miles de contribuyentes barceloneses buscan un gestor en Barcelona que les garantice cumplir con sus obligaciones tributarias sin errores ni complicaciones. La declaración de la Renta puede resultar compleja, especialmente cuando se manejan diferentes tipos de ingresos, deducciones autonómicas específicas de Cataluña o situaciones familiares que han cambiado durante el ejercicio fiscal. Por eso, conocer los aspectos clave antes de comenzar el proceso es fundamental para evitar problemas con la Agencia Tributaria. En Segú Assessors, hemos preparado esta guía para explicar los puntos más importantes que debes considerar al presentar tu declaración de la Renta en Barcelona. Plazos y fechas para la declaración de la Renta en Barcelona El calendario fiscal 2026 establece que la campaña de la Renta correspondiente al ejercicio 2025 tendrá lugar del 8 de abril al 30 de junio de 2026. Es importante no confundir las fechas, ya que cada modalidad de presentación tiene sus propios plazos específicos. Para la presentación online, el plazo completo va del 8 de abril al 30 de junio. Sin embargo, si tu declaración sale a pagar y eliges la…

Cómo contratar empleados siendo autónomo: guía legal básica

Dar el paso de contratar empleados siendo autónomo implica dejar atrás una actividad individual para asumir un rol empresarial con nuevas obligaciones. No se trata solo de incorporar a alguien al negocio, sino de cumplir con una serie de requisitos legales, administrativos y económicos que conviene tener claros desde el inicio. En este contexto, entender los requisitos para contratar un trabajador autónomo y los trámites asociados evita errores habituales y posibles sanciones. En este artículo de Segú Assessors analizamos de esta guía se detallan los pasos, costes y obligaciones que conlleva este proceso en España en 2026. Requisitos para contratar empleados siendo autónomo Antes de iniciar cualquier proceso de contratar empleados siendo autónomo, es necesario cumplir con una serie de requisitos formales que te convierten legalmente en empleador. Este paso no es automático: exige realizar gestiones ante la Seguridad Social y otros organismos públicos, así como organizar correctamente la documentación laboral. Inscripción como empresario en la Tesorería General de la Seguridad Social para obtener el Código de Cuenta de Cotización, necesario para gestionar contratar empleados y sus obligaciones asociadas. Afiliación previa del trabajador si no ha estado dado de alta anteriormente en la Seguridad Social. Comunicación del alta del trabajador…

Diferencia entre auditoría financiera y due diligence: qué necesitas realmente

En el ámbito empresarial es habitual confundir la auditoría financiera con la due diligence. A simple vista, ambos procesos analizan información económica de una empresa, pero su finalidad, alcance y momento de aplicación son distintos. Entender esta diferencia no es un tema teórico: condiciona decisiones relevantes como invertir, comprar una empresa o cumplir con obligaciones legales. En este artículo de Segú Assessors analizamos en detalle las diferencias entre auditoría y due diligence, cuándo conviene aplicar cada una y qué implica realmente cada proceso en la práctica. Qué es una auditoría financiera y qué incluye La auditoría financiera es un proceso formal, regulado y recurrente que tiene como objetivo verificar que las cuentas anuales reflejan la imagen fiel de la empresa. Se trata de una revisión externa que sigue normas técnicas concretas y que concluye con una opinión profesional sobre los estados financieros. En la práctica, cuando se habla de qué es una auditoría financiera, se hace referencia a un trabajo centrado en validar la fiabilidad de la información contable, no en analizar el negocio desde una perspectiva estratégica o de inversión. Esto significa que el auditor revisa documentos, aplica pruebas selectivas y comprueba que los criterios contables se han aplicado…